[轉錄] 錄取≠鐵飯碗公職受訓加強淘汰

錄取≠鐵飯碗公職受訓加強淘汰


【原文轉自：聯合報 / 記者張錦弘】 更新日期: 2012/6/7 上午 02:49:11
錄取≠鐵飯碗公職受訓加強淘汰

公職考試錄取者受訓加強淘汰，考上不保證穩當公務員。考試院統計，去年高普考錄取人員分梯接受基礎訓練，成績還沒全部公布，已有46人不及格，比前年倍增，打破往年紀錄。不及格者可申請自費重訓，再被當就失去公務員資格。

考試院公務人員保障暨培訓委員會副主委李嵩賢指出，受訓不及格的，以理工類科錄取者較多，因為法律、管理力是受訓課程重點，理工科畢業生較不擅長。

他說，早期錄取高普考後參加基礎訓練，都可輕鬆過關，幾乎沒人不及格，很多學員上課不認真，好像來參加夏令營。近兩年加強淘汰，前年2千多人受訓，有21人不及格，其中有少數幾人錄取別的考試，放棄重訓；其他人重訓後都及格。前年的地方特考基礎訓鍊也有21人不及格。

李嵩賢說，去年高普考共370人分5梯次受訓，前4梯成績已公布，高考三級、普考各有22、24人不及格，總人數已超過前年的一倍，史上最多。

依規定，錄取公職考試後，要先受訓，成績及格發給證書，才算正式公務員。其中錄取高普考後，都先分發到各單位，然後受訓4個月，又分為基礎訓練及實務訓練，前者要調離現職，高考、普考分別受訓5周、3周；實務訓練則在分發單位受訓。

李嵩賢說，基訓包括管理力、執行力、初任人員應具備共通能力等課程。至於評分，「本質特性」占總成績25%、學業成績占75%。

他表示，本質特性主要評鑑學員的品德、出勤及生活相處能力，每班由兩位輔導員打分數，其中一人請退休公務員擔任，觀察更細微。

學業成績則包括期中考的分組口頭、書面專題報告；及期末考40題測驗題，和實務寫作情境題（3題選2題）。

李嵩賢說，這次訓練課程特別加強採購法、國家賠償法等公務人員常接觸的法律。

部分理工科錄取者在學期間及公職考試沒考過法律，大喊吃不消，因此不及格；但還有補救機會，拿到成績單後一個月內，可申請重訓，若還是不及格，廢止受訓資格，不能當公務員。

受訓把關／涉性騷、帶家人陪訓…丟飯碗

考試過關，不見得適合當公務員。公務人員保訓委員會指出，過去有人錄取司法官、調查員，因在受訓期間性騷擾女學員，失去公務員資格；甚至曾有錄取者要求帶家人「陪訓」被拒，自動退訓，放棄當公務員。

公務人員保障暨培訓委員會副主委李嵩賢指出，公職考試一般只考筆試，不看人格特質及行為、道德操守，只能在錄取後的受訓期間把關。訓練辦法規定，有「具體事實足以認為品德操守不良，情節嚴重者」，可廢止受訓資格，即取消當公務員的資格。

李嵩賢舉例，司法官、調查員特別重視操守，要有抗拒財、色誘惑的能力，受訓期間都很密切關注學員的言行舉止，過去至少有3名男學員因受訓期間涉及性騷擾、道德操守有問題被廢訓。

他說，涉及性騷擾的男學員，大多因單戀某一個同班的女學員，送花大獻殷勤、緊迫盯人，但過於一廂情願，女方不勝其擾，甚至心生恐懼，男方最後被廢止受訓資格，不能當司法官、調查員。

另一件案例，更讓李嵩賢印象深刻。他說，曾有一名公職考試錄取者，在受訓第一天帶著妻兒到上課地點，自稱不喜歡一個人受訓，希望安排家人座位一起「陪訓」。但按規定不可以，第二天就沒來了，放棄受訓。

李嵩賢說，也有人受完基礎訓練，到分發單位接受實務訓練，才發現出現移似被迫害妄想的症狀，要警察來救他，最後當不成公務員。

李嵩賢表示，為了在受訓期間，更能及早發現嚴重不適任的學員，去年高普考受訓成績，把「本質特性」由占總分兩成提高為兩成五；未來還研議比照國外，設計「人格心理測驗」，將施測結果當成參考。

【2012/06/03聯合報╱記者張錦弘／台北報導】