公務員退休制度85制

旁白：新聞摘錄，非官方資料。


2010-7-13 05:36 PM  只看該作者

立院三讀 公務員退休「75制」改「85制」

立法院今天(13日)三讀通過公務人員退休法修正案，提高公務人員退休門檻。公務員退休制度從現行的「75制」改為「85制」，也就是未來公務人員必須服務年資滿25年，年滿60歲；或是任職年資超過30年，退休生效時已經年滿55歲的人，才能申請支領全額月退休金。預估受影響的公務員有20萬人。


現行公務人員只要服務年資滿25年、年滿50歲，就可以申請退休，請領全額月退休金，也就是所謂的「75制」。不過由於人口結構改變，立法院修正通過公務人員退休法修正案，公務員必須服務年資滿25年，年滿60歲，或是任職年資超過30年，退休生效時已經年滿55歲的人，才能申請退休。

為了避免衝擊太大，考試院還規劃了10年的緩衝期，考試院銓敘部長張哲琛說：『(原音)退休法的修正案，它是一個劃時代的、全方位的、前瞻性的，改革的一個構想，我們有關支領月退休俸的限制，從現在75制改為85制，我們也跟基層公務人員溝通，基層公務員都能接受，最主要我們有10年緩衝期間。』


對於現行任職滿25年以上、且滿55歲自願退休公務員，可加發退休金的優惠專案，這次修正案也予以刪除，以避免只嘉惠單一年齡者的不公平現象。不過考試院同時也提出保障措施，在法案施行前已符合現行自願退休支領月退休金條件的人，保障適用原規定。


另外一個重大改革在於將公務員優惠存款利率18%方案法制化，張哲琛指出，過去因為只是行政命令，不受監督，入法後讓退休制度更健全。法案並修正了公務人員退休撫卹提撥率以及所得替代率的規定，達到「高官多扣、小吏少扣」的目標，將可改善「肥高官、瘦小吏」的現象。


同時這次也修正了「反肥貓條款」，只要在政府捐助經費累積超過財產總額20%的財團法人、行政法人等地方任職，依法停領月退休金。考試院估計法案修正後，受影響的公務員約有20多萬人，總體來說可以替國庫省下新台幣46億元。


此外，院會同時也修正通過公務人員撫卹法修正案，刪除公務員自殺比照病故辦理撫卹的條文，避免變相鼓勵自殺。

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2009-4-3  自由時報
鼓勵延退 公務員75制→85制

國庫估年省34億 99年上路

〔記者楊久瑩／台北報導〕公務人員退休制度又變了！考試院院會昨通過公務人員退休法修正案，以鼓勵延退為目標，受影響總公務人員約二十八萬人，其中又以退休制度由七五制改為八五制，對公務人員衝擊最大。銓敘部估算，公務人員延領退休金的八五新制，一年將可為國家節省三十四億元的預算，本案待立院審議通過後於九十九年起正式實施。

所謂七五制，是指現行公務人員自願退休者，請領退休金的條件為年資滿二十五年（必須滿五十歲）或者滿六十歲（年資必須滿五年）；未來的八五制，則限定「一次全額領退休金」必須符合任職二十五年以上且年齡滿六十歲，或年資滿三十年以上且年齡滿五十五歲。

如果決定領「月退休金」，同樣必須符合年滿六十歲（年資二十五年以上），或年滿五十五歲（年資三十年以上）的條件。

減額年金配套 可提早申領

官員強調，目前退休條件並未改變，只是提撥退休金的年齡往後延，如果自願退休公務員想提早領月退休金仍可提出申請，銓敘部特別設計了「減額年金」配套措施，凡比規定提早一年申領，則必須減少四％退休金，最多可提前五年提出申請，但必須減扣退休金達二十％。

為鼓勵延退，銓敘部特別設計退休金年資採計上限延長的規定，目前退休金年資計算僅到三十五年，未來將以提高至六十個基數（一次領退休金）或七十五％（領月退休金）上限來計算。以目前的現制，公務員一次領退休金最高可領到五十三個基數，未來每多延退一年，就加一個基數，最多可領到六十個基數，至於領月退的人則目前最多每月退休金為本俸二倍的七十％，未來每加一年就可以多一％，上限為七十五％。

五五加發退休金制 將取消

此外，將取消過去鼓勵早退實施的「五五加發退休金制」，也就是取消五十五歲自願退休加發一次退休金的規定。

至於針對退休公務人員死亡後提供給家屬的月撫慰金制，條件也將變嚴格，配偶必須在退休人員申請退休當時，與退休人員已存在兩年以上的婚姻關係，且退休公務員死亡時，配偶必須年滿五十五歲，或未滿五十五歲但無法自謀生活者，才可以終身支領月撫慰金（為退休金的一半額度）。

針對有人質疑八五制會排擠新進人員，考試院秘書長林水吉說，優秀人才因過去五五加發制提早退休，使得國家人財兩失，改革方案有必要先朝鼓勵延退開始，政府仍會配合新政策及業務，想辦法給新進人員機會。

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怕少領 恐引發公務員退休潮
【中央社╱台北13日電】
   

怕少領 恐引發公務員退休潮

2010.07.13 10:12 pm

立法院今天三讀修正公務人員退休法，現行的「五五專案」優退方案，將於民國101年落日，有公務員指出，接下來恐怕會有一波退休潮。


立法院今天三讀修正公務人員退休法，退休時間延長為「85制」，有10年過渡期，約19萬8000人可能受影響，年省國庫支出約新台幣34億元；「18趴」改革影響人數約5萬2000多人。


其中，現行的「五五專案」優退方案，讓任職滿25年以上且年滿55歲辦理退休的公務人員，能一次多領5個基數的一次退休金，修法後將於101年1月1日落日，就有幾位資深的事務官私下指出，「可以預見會有一波五五退休潮」。


監察院與考試院最近都有多名主管申請退休，1名不願具名的監院官員指出，最近退休的同仁中，很多人就是趕在五五專案落日前辦退休，因為以本俸4萬元的公務員為例，如果適用五五專案，可以多領40萬元的退休金。 這名監院官員說，或許退休法政策方向是對的，但「對公務員的選票一定會有影響」；也有考試院的公務員對退休法真的三讀過關，抱怨連連，直說「會用選票來表態」。


銓敘部退撫司長呂明泰表示，五五專案取消不會造成公務員退休潮，「想退的還是會退，不想退就不會退」，每個人要不要退休，其實都有規劃。 呂明泰說，「如果為了多領40萬元，退休後如果沒有規劃工作，那怎麼辦？」況且，服務愈久，將來的退休金就愈多，除非是服務年資已經滿35年而現在滿55歲的人，因為其增加的年資不能再採計，這種人一定會退，先前曾就退休法做意見調查，公務員「支持度達7成」。


另外，這次公務人員退休法修正另一項重點是法制化「18趴」，呂明泰說，影響較大的是有新舊制年資、同時領月退休金的人，部分公務員養老給付可以辦優惠存款的額度會降低。 呂明泰指出，以前「主管加給」可以列入退休俸計算公式中，若是以「十二功四」退休等級「大官」，每月退休所得9萬3594元，非主管職扣9307元，主管職1塊錢都不用被扣，形成「肥高官、瘦小吏」；現在「18趴」改革方案修正後，不分主管或非主管職，像「十二功四」就是扣6078元，落實「高官多扣、小吏少扣」。


另外，由於退休法這次修法設有「防嫩妻條款」，遺孀領月撫慰金要件，一個是要年滿55歲或因身心障礙而無工作能力之配偶，另一個則是婚姻關係於退休人員退休生效時存續2年以上，且未再婚者為限。 日前有公務員擔心太太領不到撫慰金，向行政部門陳情未果，又找國民黨中央陳情，希望能改變修法結果；不過，這個「防嫩妻條款」今天還是三讀通過。